La personne du coach, c’est le premier « outil » mis à disposition de son client. Nous sommes deux associés, Christophe Caizergues et Charles-Henri Delloye. Nous avons un ADN commun autour de quelques points forts :

Nous avons la réputation d’un « parti pris » pour chercher ce qui est appréciable très factuellement dans la vraie vie des métiers de nos clients.

Nos clients disent nous avons une capacité à écouter activement et à nous mettre « au niveau des personnes ».

Ils disent aussi que nous sommes vraiment dans le non-jugement, que nous travaillons sur des faits et des émotions, plus que sur des jugements ou des évaluations.

Ils disent que nous inspirons confiance parce que « nous faisons ce que nous disons ».

Ils disent enfin que nous sommes opiniâtres, que nous ne lâchons rien une fois que la demande est bien précise et bien travaillée.

Nous nous sommes tous les deux formés au coaching à l’école Coach & Team® de Vincent Lenhardt.. Grâce à cette formation, nous avons intégré la posture spécifique du coach, qui consiste à poser un cadre de travail permettant que son client élabore lui-même ses propres solutions, afin que celles-ci soient vraiment durables.

Nous sommes formés à plusieurs concepts ou champs théoriques en matière de connaissance de soi, de gestion des relations, d’approches managériales, de culture d’entreprise, de conduite du changement.

Les champs théoriques les plus utilisés dans le cabinet sont l’Analyse Transactionnelle, l’Approche Systémique, la Process Com, la Communication Non Violente, l’Appreciative Inquiry.

Nous réalisons toujours du travail sur mesure, en puisant dans ce terreau commun.